Remuneração: Salário competitivo + benefícios
Funções: Gerenciar processos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento, administrar benefícios, lidar com questões de pessoal e promover um ambiente de trabalho saudável.
Requisitos: Experiência em RH, conhecimento de leis trabalhistas, habilidades de comunicação interpessoal.
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